La Banque Populaire du Sud prévoit 200 recrutements en 2026, dont 100 en CDI et 100 alternants. Année après année, la Banque Populaire du Sud réaffirme sa place parmi les principaux employeurs locaux en recrutant massivement dans le territoire. Dans un contexte où l’attractivité des métiers bancaires et l’accès à l’emploi constituent des enjeux clés, la Banque Populaire du Sud confirme sa volonté de rester un recruteur de premier rang en 2026, au service des projets de ses clients entreprises, professionnels et particuliers, dans toutes les régions.
RECRUTER EN REGION SUD : L’EMPLOI AU SERVICE DE LA VITALITE LOCALE
Fidèle à son modèle coopératif et à son ancrage régional, la Banque Populaire du Sud recrute dans toute la région et propose des parcours qui permettent de construire une carrière au plus près des bassins de vie et d’activité.
Rejoindre la Banque Populaire du Sud, c’est aussi intégrer une banque coopérative et locale qui a un impact positif sur le territoire : 91% des collaborateurs du groupe BPCE affirment d’ailleurs leur fierté et leur attachement à ce modèle1.
ALTERNANCE ET RECONVERSION : OUVRIR LES PORTES, FORMER, FAIRE GRANDIR
En 2026, la Banque Populaire du Sud poursuivra sa politique de recrutement et de formation, notamment via :
une ouverture des recrutements à des profils variés : jeunes diplômés, candidats en reconversion, profils issus d’autres secteurs avec un accompagnement structuré et des trajectoires d’évolution possibles en région ;
le développement de l’alternance, moteur d’intégration des talents, avec 100 recrutements prévus cette année ;
une politique dynamique de formations personnalisées pour les conseillers déjà en poste pour leur permettre de développer leurs compétences tout à long de leur carrière ;
LA BANQUE : DES METIERS QUI ONT DU SENS
Être collaborateur au sein de la Banque Populaire du Sud, c’est accompagner tous les clients dans leurs projets de vie et notamment dans leurs projets entrepreneurials.
En tant que 1re banque des entreprises1, l’esprit d’entreprendre s’incarne au quotidien dans tous les métiers de la Banque Populaire du Sud. Soutenir les projets des clients entreprises, c’est contribuer à faire vivre tout un écosystème à l’échelle d’un territoire, en générant de l’activité, en créant des emplois ou tout simplement en dynamisant la vie économique. Ces engagements contribuent à la fierté des collaborateurs dont l’accompagnement vise avant toute chose à donner vie aux projets de leurs clients.
Pour Joddie Andrieu, directrice du Développement RH Banque Populaire du Sud :
« En 2026, nous poursuivons notre dynamique en recrutant sur notre territoire et dans toutes nos maisons (Banque Populaire mais aussi Banque Dupuy, de Parseval, Crédit Maritime de la Méditerranée et Banque Marze) : pour renforcer nos équipes de conseil, former nos talents et rester un partenaire de confiance de nos clients qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises. Nous rejoindre c’est être dans une banque reconnue première banque des entreprises pour la 16e année consécutive2, c’est la preuve de notre proximité avec les entrepreneurs et de notre engagement dans l’économie réelle locale ».
1Étude Engag’coop 2025 FNBP-Audirep auprès des 30 000 collaborateurs des Banques Populaires sur leurs perceptions du modèle coopératif Banque Populaire.
2 Pour la 16e année consécutive, Banque Populaire est première banque des entreprises en France selon l’étude de référence Kantar sur les PME-PMI.
