La Banque Populaire du Sud confirme sa place parmi les entreprises où il fait bon travailler

Cette nouvelle distinction illustre la solidité d’une culture d’entreprise fondée sur la confiance, le respect, l’écoute et la coopération. Elle reflète également l’engagement collectif des équipes et des managers qui, au quotidien, contribuent à faire de la Banque Populaire du Sud un environnement où chacun peut s’épanouir, évoluer et donner le meilleur de lui-même.

Ce label exigeant, convoité par de nombreuses organisations, récompense une démarche d'amélioration continue mise en œuvre au sein de la Banque Populaire du Sud.
Face à un seuil de labellisation fixé à 65%, la Banque Populaire du Sud atteint un remarquable score de 77% qui confirme la confiance de ses collaborateurs dans la durée (+21 points en 3 ans).

Première banque de son territoire à obtenir cette certification à deux reprises, la Banque Populaire du Sud confirme son ambition de placer l’humain au cœur de sa performance et de son développement.

Cette reconnaissance s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue. Depuis plusieurs années, collaborateurs et managers construisent ensemble de nouvelles façons de travailler, favorisant le dialogue, la responsabilisation et l’innovation collective. Une dynamique qui se poursuivra avec de nouveaux ateliers de co-construction afin de continuer à faire progresser l’expérience collaborateur.

“Recevoir à nouveau la certification Great Place to Work est avant tout une reconnaissance de l’engagement de nos collaborateurs et de la qualité des relations que nous construisons chaque jour. Cette distinction nous encourage à poursuivre nos efforts pour offrir un environnement de travail toujours plus inclusif, stimulant et porteur de sens. Notre ambition reste inchangée : faire de l’expérience collaborateur un véritable levier d’épanouissement individuel et de performance collective.” - Catherine Baldo, Directrice des Ressources Humaines et de l’Expérience Collaborateurs.